中央市立図書館
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| タイトル | 上司の壁 |
|---|---|
| タイトルヨミ | ｼﾞｮｳｼ/ﾉ/ｶﾍﾞ |
| タイトル標目(ローマ字形) | Joshi/no/kabe |
| サブタイトル | 部下育成に悩む上司の視点・盲点・思い込み |
| サブタイトル | 部下を育てるにはまず「認知」を機能させよ！ |
| サブタイトルヨミ | ﾌﾞｶ/ｲｸｾｲ/ﾆ/ﾅﾔﾑ/ｼﾞｮｳｼ/ﾉ/ｼﾃﾝ/ﾓｳﾃﾝ/ｵﾓｲｺﾐ |
| タイトル関連情報標目(ローマ字形) | Buka/ikusei/ni/nayamu/joshi/no/shiten/moten/omoikomi |
| サブタイトルヨミ | ﾌﾞｶ/ｵ/ｿﾀﾞﾃﾙ/ﾆﾜ/ﾏｽﾞ/ﾆﾝﾁ/ｵ/ｷﾉｳ/ｻｾﾖ |
| タイトル関連情報標目(ローマ字形) | Buka/o/sodateru/niwa/mazu/ninchi/o/kino/saseyo |
| 著者 | 白戸／三四郎∥著 |
| 著者ヨミ | ｼﾗﾄ,ｻﾝｼﾛｳ |
| 著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形)) | 白戸／三四郎 |
| 著者標目(ローマ字形) | Shirato,Sanshiro |
| 記述形典拠コード | 110006100590000 |
| 著者標目(統一形典拠コード) | 110006100590000 |
| 著者標目(著者紹介) | 株式会社ウィンケスト代表。企業研修講師。認知神経科学会正会員。ビジネスメンタリスト。著書に「ビジネスメンタリズム」など。 |
| 件名標目(漢字形) | 管理者（経営管理） |
| 件名標目(カタカナ形) | ｶﾝﾘｼｬ(ｹｲｴｲ/ｶﾝﾘ) |
| 件名標目(ローマ字形) | Kanrisha(keiei/kanri) |
| 件名標目(典拠コード) | 510606300000000 |
| 出版者 | 経済法令研究会 |
| 出版者ヨミ | ｹｲｻﾞｲ/ﾎｳﾚｲ/ｹﾝｷｭｳｶｲ |
| 出版者・頒布者等標目(ローマ字形) | Keizai/Horei/Kenkyukai |
| 出版典拠コード | 310000168320000 |
| 本体価格 | \1700 |
| ジャンル名(図書詳細) | 090020030050 |
| ISBN(13)に対応する出版年月 | 2023.9 |
| ISBN | 978-4-7668-3498-7 |
| ISBNに対応する出版年月 | 2023.9 |
| TRCMARCNo. | 23035399 |
| 『週刊新刊全点案内』号数 | 2324 |
| 出版地,頒布地等 | 東京 |
| 出版年月,頒布年月等 | 2023.9 |
| ページ数等 | 7,237p |
| 大きさ | 19cm |
| 出版地都道府県コード | 313000 |
| NDC分類 | 336.3 |
| 図書記号 | ｼｼﾞ |
| 出版者・頒布者等標目(出版者コード) | 1832 |
| 出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字)) | 202309 |
| MARC種別 | A |
| 図書記号(単一標目指示) | 751A01 |
| 書誌・年譜・年表 | 文献：ｐ２３６～２３７ |
| ＮＤＣ10版 | 336.3 |
| 内容紹介 | 部下育成のゴールとは何？ 部下のプライバシーにどこまで踏み込んでよい？ 営業を嫌がる部下への指導方法とは？ 上司の「認知的多様性」を鍛える思考法を、５３のＱ＆Ａ形式で紹介する。 |
| ジャンル名 | 32 |
| ストックブックスコード | SB |
| テキストの言語 | jpn |
| データレベル | F |
| 表現種別 | A1 |
| 機器種別 | A |
| キャリア種別 | A1 |
| レコード作成機関(システムコード) | trcmarc |
| レコード作成機関(レコード作成機関名) | TRC |
| レコード作成機関(レコード提供年月日) | 20230912 |
| レコード作成機関(国名コード) | JP |
| レコード作成機関(目録規則) | NCR2018 |
| 一般的処理データ | 20230912 2023 JPN |
| 刊行形態区分 | A |
| 更新レベル | 0001 |
| 最終更新日付 | 20230915 |
| 出版国コード | JP |
| 装丁コード | 10 |
| 利用対象 | L |
| ISBN(13) | 978-4-7668-3498-7 |