タイトル
|
失敗しない定年延長
|
タイトルヨミ
|
シッパイ/シナイ/テイネン/エンチョウ
|
タイトル標目(ローマ字形)
|
Shippai/shinai/teinen/encho
|
サブタイトル
|
「残念なシニア」をつくらないために
|
シリーズ名標目(カタカナ形)
|
コウブンシャ/シンショ
|
シリーズ名標目(シリーズコード)
|
201042
|
シリーズ名標目(ローマ字形)
|
Kobunsha/shinsho
|
シリーズ名標目(典拠コード)
|
606061400000000
|
シリーズ名標目(部編名,巻次,回次,年次等の読み)
|
1093
|
シリーズ名標目(部編名,巻次,回次,年次等の配列記号)
|
001093
|
シリーズ名
|
光文社新書
|
サブタイトルヨミ
|
ザンネン/ナ/シニア/オ/ツクラナイ/タメ/ニ
|
タイトル関連情報標目(ローマ字形)
|
Zannen/na/shinia/o/tsukuranai/tame/ni
|
シリーズの部編名,巻次,回次,年次等
|
1093
|
著者
|
石黒/太郎∥著
|
著者ヨミ
|
イシグロ,タロウ
|
著者標目(漢字形(西洋人以外の統一形))
|
石黒/太郎
|
著者標目(ローマ字形)
|
Ishiguro,Taro
|
記述形典拠コード
|
110007752140000
|
著者標目(統一形典拠コード)
|
110007752140000
|
著者標目(著者紹介)
|
1973年生まれ。慶應義塾大学法学部政治学科卒業。コンサルタント。三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社コンサルティング事業本部組織人事戦略部長・プリンシパル。
|
著者標目(付記事項(生没年))
|
1973~
|
件名標目(漢字形)
|
高年齢者雇用
|
件名標目(カタカナ形)
|
コウネンレイシャ/コヨウ
|
件名標目(ローマ字形)
|
Konenreisha/koyo
|
件名標目(典拠コード)
|
511760500000000
|
件名標目(漢字形)
|
定年制
|
件名標目(カタカナ形)
|
テイネンセイ
|
件名標目(ローマ字形)
|
Teinensei
|
件名標目(典拠コード)
|
511189600000000
|
出版者
|
光文社
|
出版者ヨミ
|
コウブンシャ
|
出版者・頒布者等標目(ローマ字形)
|
Kobunsha
|
出版典拠コード
|
310000170390000
|
本体価格
|
\800
|
ISBN(13)に対応する出版年月
|
2020.10
|
ISBN
|
978-4-334-04500-5
|
ISBNに対応する出版年月
|
2020.10
|
TRCMARCNo.
|
20042799
|
『週刊新刊全点案内』号数
|
2181
|
出版地,頒布地等
|
東京
|
出版年月,頒布年月等
|
2020.10
|
ページ数等
|
230p
|
大きさ
|
18cm
|
NDC8版
|
336.42
|
NDC分類
|
336.42
|
図書記号
|
イシ
|
出版者・頒布者等標目(出版者コード)
|
2271
|
出版者・頒布者等標目(出版年月,頒布年月等(数字))
|
202010
|
MARC種別
|
A
|
図書記号(単一標目指示)
|
751A01
|
書誌・年譜・年表
|
文献:p229~230
|
NDC10版
|
336.42
|
内容紹介
|
シニア活用こそが、人材不足解消最後の砦-。「残念なシニア」が大量発生した理由、日本の労働市場のマクロ的動向などについて解説し、定年延長のあるべき姿と今後の日本企業の人材マネジメントの方向性を提言する。
|
ジャンル名
|
32
|
テキストの言語
|
jpn
|
データレベル
|
F
|
レコード作成機関(システムコード)
|
trcmarc
|
レコード作成機関(レコード作成機関名)
|
TRC
|
レコード作成機関(レコード提供年月日)
|
20201013
|
レコード作成機関(国名コード)
|
JP
|
レコード作成機関(目録規則)
|
NCR1987
|
一般的処理データ
|
20201013 2020 JPN
|
刊行形態区分
|
A
|
更新レベル
|
0001
|
最終更新日付
|
20201016
|
出版国コード
|
JP
|
新継続コード
|
201042
|
装丁コード
|
10
|
特殊な刊行形態区分
|
S
|
利用対象
|
L
|
ISBN(13)
|
978-4-334-04500-5
|